Un travail passionnant, des conditions attractives

Notre siège à Zurich et nos succursales à Fribourg et Bellinzone comptent 70 collaborateurs. Chaque jour, nous nous engageons à faire en sorte que la communication et l'échange d'informations entre maîtres d'ouvrage, concepteurs, entrepreneurs et fournisseurs fonctionnent correctement et que les besoins de nos clients soient satisfaits de la meilleure façon possible.

La transformation numérique dans le secteur de la construction - BIM n'est que le début - pose de nouveaux défis aux standards de CRB (CAN, CFC, eCCC, CaTO, etc.) Pour y répondre, nous avons besoin de collègues motivés et inventifs.

Aimeriez-vous faire partie de notre équipe? Nous proposons un travail varié au sein d'un réseau international et une grande autonomie. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!


Contact

Annette Bachmann, responsable des ressources humaines

Les avantages liés à un emploi au CRB

Des tâches et des projets passionnants laissant une large place à l'esprit d'initiative

Des horaires de travail flexibles

Une culture du télétravail

Une formation continue personnalisée, des cours et des séminaires

Des ateliers de culture d’entreprise et de cours de langue en interne

Des locaux modernes et bien desservis (près de la gare de Wiedikon)

Une culture d'entreprise basée sur la responsabilité, la considération, l'entraide, l'esprit d'entreprise, la loyauté, la confiance, le respect et l'estime

Des événements régulièrement organisés à l'intention des employés

Une assistance pour trouver une place en crèche, en collaboration avec la fondation GFZ

Des places de parc gratuites

22 jours de vacances, 27 à partir de 50 ans

Des jours de congés supplémentaires lors des ponts, entre Noël et Nouvel An, grâce à l'horaire compensé

Un salaire conforme au marché

Des prestations sociales attrayantes, supérieures aux exigences légales

   

CRB a de nouveau participé au Swiss Arbeitgeber Award en 2021 et se réjouit d'avoir obtenu la certification dans la catégorie "Petites entreprises".

 

Cette étude de benchmarking est la distinction la plus pertinente pour évaluer l'attractivité des employeurs. Compte tenu de la forte participation du personnel de CRB au questionnaire de 60 questions, les évaluations obtenues sont très représentatives et il en ressort une image différenciée du monde du travail.

   

Élargissement de la compétence numérique

Dans le cadre de son orientation stratégique et afin de développer son organisation, CRB aura besoin, dans les années à venir, de spécialistes supplémentaires dans les domaines de l'informatique et de la gestion ainsi que dans les secteurs de la construction et de l'immobilier. 

Le cabinet de recrutement Level Consulting AG, Zurich, a été mandaté pour recruter les candidates et candidats ayant le profil requis.

Nous nous réjouissons de votre candidature!