La trasformazione digitale nel settore della costruzione (il BIM p.es. è solo l'inizio) pone dei quesiti completamente nuovi sul modo in cui il CRB dovrà fornire e pubblicare in futuro i suoi standard (CPN, CCC, eCCC, CaTo, ecc.). Per affrontare e realizzare questi compiti orientati al futuro, abbiamo bisogno di colleghe e colleghi motivati e con idee innovative.
Volete far parte di questo team? Offriamo compiti variegati e diversificati, una rete di contatti internazionale e un'ampia libertà d’azione. Ci rallegriamo fin da ora della vostra candidatura!
Annette Bachmann, Responsabile delle risorse umane
Compiti e progetti entusiasmanti con molto spazio per l'iniziativa personale
Orari e lavoro flessibili
Collaudata cultura dell'homeoffice
Sostegno nella formazione continua individuale e per percorsi formativi e seminari esterni
Seminari sulla cultura aziendale
Posti di lavoro moderni, buon collegamento ai trasporti pubblici (stazione di Wiedikon nelle vicinanze)
Cultura aziendale basata su responsabilità, considerazione, sostegno, imprenditorialità, lealtà, fiducia, rispetto e stima
Organizzazione regolare di eventi per i collaboratori
Assistenza nella ricerca di un asilo nido adeguato, in collaborazione con GFZ
Posteggi gratuiti
22 giorni di vacanza, 27 a partire dai 50 anni
Ulteriori giorni liberi per i ponti e fra Natale e Capodanno, grazie alle ore di recupero
Salario conforme al mercato
Prestazioni sociali interessanti, al di sopra dei requisiti legali