L' essenza del Coaching per costruire una Leadership efficace

Per essere produttive ed efficaci, le interazioni con il team necessitano di solide fondamenta, così come ogni edificio solido si basa su fondamenta robuste e ben progettate, anche le relazioni necessitano di basi strutturate e resistenti nel tempo. Una leadership efficace si costruisce attraverso l’autenticità e l’attenzione verso il collaboratore, implementando uno stile di conduzione che sappia riconoscere le dinamiche presenti all’interno del team, ma che sappia anche rispettare l’unicità del singolo collaboratore. Durante il corso, i partecipanti apprenderanno strategie utili a gestire in maniera efficace i propri collaboratori, promuovendo l’apertura al dialogo e l’ascolto attivo grazie a strumenti essenziali di coaching.

In breve

• Strumenti di coaching per una leadership volta ad ispirare i collaboratori
• Ascolto attivo per individuare e riconoscere le dinamiche del team
• Comunicazione assertiva per gestire dinamiche individuali e di team

Dettagli del corso
Il tema cardine del corso ruota attorno al coaching e a come questo strumento può fare la differenza sia 
in termini relazionali sia in termini strategici per la conduzione efficace del team. Il corso avrà una parte 
esperienziale per permettere ai partecipanti di mettere in pratica quanto appreso.

Obbiettivi
Durante il corso affronteremo temi di rilevanza fondamentale per la gestione efficace dei collaboratori. 
A fine corso il partecipante sarà in grado di:

• Riconoscere i fattori comuni tra coaching e leadership
• Elencare i livelli relazionali di un team
• Applicare strumenti di ascolto attivo nell’interazione con il collaboratore e con il team
• Identificare l’approccio comunicativo più efficace per relazionarsi con i propri collaboratori